‌‌清晨5点的黔东南侗寨，竹筒里的五彩糯米饭蒸腾起氤氲乡愁，佛山电子厂的机器声已在800多公里外回响。

2025年春运，当韦秀英带着粤黔劳务协作配发的“务工暖心包”登上“粤黔劳务直通车”大巴时，一场横跨千里的劳务协作系统工程正悄然迭代，从“散兵游勇”到“数字集团军”，从“体力输出”到“技术反哺”，当苗银头饰与智能腕表的生产线奇妙相遇，这场跨越山海的“双向奔赴”正书写着东西部协作的温暖注脚。

‌‌变迁：从“闯广东”到“送广东”‌

2月18日清晨，黔东南州从江县刚边乡的薄雾尚未散去，韦秀英家的木楼已亮起暖黄的灯。灶台上蒸汽氤氲，她将连夜蒸好的五彩糯米饭装入竹筒，这些承载着侗族平安祝福的美食，是为佛山电子厂的同乡们准备的。

来到从江站前广场，一辆辆悬挂“从江县2025东西部协作‘点对点’有组织输出集中输送”横幅的大巴车引擎轰鸣，等待着入粤返岗的每一位务工人员。

时间回到20年前，韦秀英的“闯广东”之路需要在绿皮火车上辗转约30小时，而今天，她的家乡有了“点对点”就业服务站——扫码登记、岗前培训、专车接送“一条龙”服务，从家门口到厂门前，被“送广东”最快时仅需要3个多小时。

正因为劳务协作的优质服务，2025年春运，韦秀英和百余名同乡不仅提前锁定了月薪6500元的优质岗位，更是领到价值800元的“务工暖心包”，里面除了口罩、应急药品、点心等必需品，还有一本暖心的《粤语百句速成手册》。

“务工者从‘散兵游勇’变成‘集团军’，我们得把服务做到心坎上。”黔东南驻佛山劳务服务站相关人员说。

数据显示，粤黔两省共建的劳务协作大数据平台覆盖80%以上务工群体，岗位匹配成功率也保持在80左右%，“平台搭建后，务工者平均上岗时间也缩短了不少。”

根据广东人社部门的统计，目前已有超过1600万外省务工人员入粤返岗，占元宵节前返乡务工人员总量的82.9%，较去年同期提高0.7个百分点。

破局：粤黔两省的“精算”协作‌

当韦秀英及工友们沉浸于“出家门上车门，下车门进厂门”的便捷时，一场横跨交通、人社、总工会、企业的资源调度正在看不见的战场展开。贵州铁路部门为应对务工流高峰，开行“定制返岗务工专列”‌，并通过增设“急客通道”和“爱心通道”提升重点旅客服务能力；春运期间，贵州前往广东高速公路单日最高峰流量达平时的2-3倍，2月3日（正月初六）为贵州省路网出口交通量最高值，交警等多部门联动，共同为自驾入粤返岗、粤黔劳务协作大巴等人车做好服务保障。‌

尽管2025年务工流峰值在增长，贵阳北站旅客候车时长却同比下降。“每趟专列都是多方博弈的平衡术。”贵阳北站客运部相关人员表示，根据实时监测的客流情况，凌晨加开“红眼高铁”，巧妙利用动车组检修空档期开行，此举降低错峰出行、缓解白天交通压力的同时，也大大降低了运输成本。相对应的是，广州前往贵州“送客”也采取的同样的方式，1月21日凌晨1时15分，由广州南站始发的D4930次动车组列车缓缓驶入毕节站，692名毕节籍在穗务工人员扛着大包小包走出车门，脸上满是归家的喜悦。

据悉，广东省提供的务工企业分布热力图，更让列车终到站从广州南站细化至中山、惠州、东莞等多个粤黔劳务协作站点，实现“毛细血管”级精准抵达。

粤黔两省通过大数据监测、劳务协作平台等云“精算”，服务人员省心省力的同时，入粤返岗人员就业率也得到大幅提升，幸福感随之倍增。

‌突围：劳务品牌提升“含金量”

自粤黔协作以来，两省携手开展打造“广东技工”劳务品牌，在帮扶安顺、黔南、黔东南等八个市（州）技工学校开展“订单班”，以此提升学生职业技能，实现就业加薪的目的。

在深圳坪山比亚迪第六工厂，黔南州中德技工学校毕业生杨晓辉俯身调试新能源汽车电池组，专注的眼神在警示灯下显得更为无比专业。拥有高级电工资质证书的他，月薪了增加1200元。

杨晓辉的成功加薪，正得益于“广东技工”劳务品牌赋予的“含金量”，即“入学即毕业，毕业即就业，就业即涨薪”的待遇。

除了两地协作打造的“订单班”，安顺市、黔东南州、黔南州等针对返乡务工人员，围绕轴承、缝纫、模具、人工智能、机器人造作等工种以及“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”培训工程，有针对性进行培训，提升持证上岗率。“我们正从‘拼体力’转向‘拼技术’。”黔南州驻穗劳务站负责人指着培训清单说，随着人工智能的兴起，新能源装配、工业机器人操作等八大精品课程报名人数逐年递增。

不仅如此，今年3月，广东省人社厅、财政厅印发《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录（2025年版）》（以下简称《目录》），为在广东求职就业的劳动者参加职业技能培训提供资金补贴支持，更好地帮助劳动者提升技能、就业增收。对于纳入《目录》中的职业（工种），劳动者通过自学或参加培训取得相应专业技术等级证书，可按《目录》标准领取补贴，补贴标准最高可上浮30%。

根据《目录》要求，综合培训成本、市场紧缺程度、所属行业领域等因素，将职业（工种）划分为A、B、C三类，实行分类分档的差异化补贴，包括职业技能等级证书补贴、专项职业能力证书补贴和数字技术工程师补贴。标准从600-3600元不等。

由此不难看出，劳务品牌的打造，彰显的不仅仅是“含金量”，还提高了就业率，增加了两省凝聚力。

‌守护：从“输得出”到“留得住”‌

就业是最大的民生。粤黔两省高度重视就业工作，特别是农村劳动力外出务工稳岗就业，前方，贵州实施“六六就业稳岗计划”，为劳务输出保驾护航；后方，广东整合105个驻粤劳务协作工作站和各级有关部门资源力量，组建“省-市-县”三级调度专班，深入企业了解用工需求、用工难题，通过电话、微信等方式，摸清返粤务工人员工作需求和动态，有针对性地加强就业指导和帮助。

从家门口到厂门口不到一个月，韦秀英和工友们已进入到工作状态。3月15日中午，她与带着儿子在佛山寻找家乡味道，他们来到佛山桂城华翠南路“新黔味”餐厅，尝到了心心念念的凯里酸汤鱼。当她大快朵颐时，手机屏幕突然弹出了儿子在务工地公办学校升国旗的照片——如果说酸汤鱼的味道让她找到了归属感，那么，孩子能在当地入学这件大事，为她在此长期务工吃下了“定心丸”。

据介绍，自2021年粤黔协作以来，佛山市发布《佛山市深化户籍制度改革实施方案》，明确“家属随岗安置”政策，这正是佛山“留人”的法宝。

“劳务协作不是单程票，而是双向赋能。”黔西南州人社局相关人员指向安龙县菜心基地正在育苗的工人说，在这里，当地群众不仅实现了就近就业，还能提高劳动技能。

“菜心基地就在我的家门口，出门就可以上班，公司定期做一些培训，提升我们的劳动技能。”家住黔西南安龙县巧凹村坡告组的潘大妹，此前在广东打工，后来因为要照顾家里的老人和孩子，当家门口的菜心种植基地开始招工，于是来到这里上班，每年不仅能领到5万元的工资，家里的事务也能兼顾。

2024年以来，惠州市发挥东西部协作优势，引进北岸农业、贵州蔬菜集团等龙头企业在晴隆、安龙、册亨等建设菜心基地，如今，像潘大妹这样在基地每年能拿到5万元左右收入的，已有1.04万户农户。

粤黔劳务协作，无论是“输出”还是“留住”，两地下了不少功夫，技能提升培训、随行子女入学、就近就业、薪资提升等服务保障，让务工群众安心、省心、放心。

从“抢票难”到“专列暖”，从“盲目流动”到“精准对接”，粤黔协作的返岗服务不仅是一辆大巴、一趟列车或一架专机会的物理位移，更是区域协调发展理念的深度实践。随着两省在技能培训、权益保障等领域的持续发力，这条横跨珠江与苗岭的就业通道，正成为万千劳动者迈向美好生活的康庄大道。

（单位：广东省粤黔协作工作队              作者：王波 ）