近日，由同道猎聘集团主办的“职场女字新说：‘她时代’女性职场赋能公益行动”在广州W酒店盛大启幕。本次活动邀请六位知名企业女性高管与现场HR听众分享自己的实战经验与人生智慧，探索女性在职场、家庭、成长、发展、生活等多重领域的多元可能性，赋能更多职场人找到属于自己的“新女性力量”。

与会演讲嘉宾与主持人合影

安德里茨中国人力资源总监何晓瑜分享的主题是《追梦路上，找到属于自己的那份从容》。结合自身20余年跨国企业人力资源管理经验，她分享了从专业人才蜕变为战略领导者的职业历程，总结出职业发展的三大锦囊:勇气、专注与人脉。基于自身生活实践，她探讨了两性关系的相处之道、与父母相处的边界管理及健康生活的“六个一”准则，倡导女性在追梦路上保持独立、有效沟通、珍视身心健康，最终于奋斗中寻得从容与自我平衡。

安德里茨中国人力资源总监何晓瑜

宝洁大中华区人力资源总经理Angela Xiao发表了题为《“她力量”在宝洁:长期主义视角下的职业韧性与成长》的精彩演讲。Angela从人力资源的视角，深入剖析了宝洁基业长青、穿越周期的奥秘——长期主义的人才观，并结合自身经历，分享了她对个人成长与职业发展的深刻感悟。她提到，平等与包容是宝洁企业文化的基石;宝洁始终与员工并肩同行，致力于实现双向奔赴。

宝洁大中华区人力资源总经理Angela Xiao

星展科技高级副总裁马飞在她的演讲《选择 韧性=职场无限可能》中，分享了一段自己勇于裸辞稳定工作，从而探寻并确定人生方向的经历。她鼓励年轻人勇于挖掘自己最深层次的真实需求和动力，打破内心的“黄金牢笼”，做出最适合自己的选择。在职业成长道路上，马飞认为耐得住寂寞，坚守长期主义信念，选择能够助力自身成长的优质平台，保持持续学习的心态是个人职业生涯发展很重要的因素。她也认为自己很幸运选择了星展这个平台，一家致力于打造员工长期职业发展的企业，不仅为员工的学习发展提供强有力的支持，还关心员工的幸福感，身心健康，同时也有非常开放包容的企业文化，为女性员工提供强大的支持系统。她鼓励女性要勇于“破茧重生”，主动跳出舒适区，去发掘新的机遇，实现从零到一的突破，进而达成质的飞跃。同时，马飞明确指出，“职场韧性”并不等同于“吃苦能力”，而是指培养自己快速从挫折中恢复过来的抗挫力，学会自我激励，将失败转化为宝贵的认知资产。她还强调，要具备前瞻力，在职业生涯的低谷期或平台期，就要开始储备下一个机会，为未来的飞跃做好准备。

星展科技高级副总裁马飞

星际悦动前端HRD黄慧敏围绕《用创造的心寻找职场的Mr.Right | KO职场倦怠让自己活得活力四射》的主题，提出了五步让自己在职场保持活力的方法论。第一步，通过绘制能力曲线地图、四象限法优化任务优先级、职场燃料盘存挖掘隐形资源，进行三步自检，破解职业倦怠的根源。第二步，设定微挑战，运用场景切换法调节工作节奏，通过心理暗示重启自己的能量。第三步，建立能量可持续系统，在物理层和认知层为自己进行能量补给，通过同业交流和定期复盘发现自己的价值，完成意义感重塑。第四步，设立预防性维护机制，定期进行技能升级、人脉梳理、目标校准，提前准备“倦怠急救包”进行自我激励。第五步，运用高阶心法，将“不得不做”转化为“选择去做”，构建双轨价值，在完成KPI的同时设置“隐藏任务”，形成叠加收益，并主动调整工作内容和方式，保持适度新鲜感。她认为，生命的意义在于不断探索世界的未知领域，体验前行中的成长。“创造者之美，不在于等待辉煌的到来，而在于走出自己的美丽之路。”

星际悦动前端HRD黄慧敏

中顺洁柔人力资源总监张建瓴分享的主题是《悦纳自己，你本来就很好》，她讲述了自己跨越不同城市、辗转多家企业的丰富工作经历。在此过程中，她不断尝试各种新的可能性，以求在能力与精神层面实现双重成长，与此同时，她的个性逐渐从“坚硬”转变为“柔软”，打破了以往对事物非黑即白的固有认知。张建瓴强调，无论个人在何时何地做出何种选择，那都是在当时情境下最好的决定。“个人的身份不应被刻板定义，因为你本来就很好。”她鼓励每个人都要学会悦纳自己，这样才能达到“静水深流”的最佳状态。

中顺洁柔人力资源总监张建瓴

同道猎聘集团总裁宋月婷在题为《非线性人生的几个关键词》演讲中，分享了自己涵盖教师、HR、创业者等多元身份的历程。这些身份看似互不关联，呈现出一种“非线性”的状态，但背后却有着同一股推动力——勇于尝试。她深信，人生的终点并非意义所在，真正富有意义的是探索与发现的过程。宋月婷认为，“好奇与热爱是最好的医美”，好奇心能引领一个人走得更远、更久。面对抉择，她倡导保持一颗开放的心，不轻易说不，不预设框架;而是问自己，尝试的最大风险是否可接受，不尝试是否会留下遗憾。在工作中，她秉持着找规律、做沉淀的原则，为后来者留下宝贵的经验和方法论。在管理层面，她主张从“规则管人”向“人管人”转变，进而迈向“AI运作、人去创造”的高效管理模式。为了促进这一转变，猎聘顺应AI时代趋势，打造了一套招聘全流程AI Agent系统，正式升级为AI招聘平台，通过如AI代发职位信息、智能邀约候选人、简历快速筛选与解读、精准推荐意向人选、以及AI面试等一系列创新的AI产品，全方位助力HR优化工作方法，实现效率跃升与战略转型，彻底摆脱重复、繁琐事务的束缚，将更多精力投入到人才发展、组织文化建设等核心价值创造上，推动企业人力资源管理迈向新的高度。此外，她还强调，选择决定了我们的底线和高线，努力则决定了我们能达到的程度和深度。因此，她鼓励大家“聚焦当下，更多地享受过程，拥抱非线性人生”。

同道猎聘集团总裁宋月婷

同道猎聘此次活动的相关负责人强调，女性是职场发展中不可或缺的重要力量。展望未来，同道猎聘将积极呼吁并携手更多机构，共同发起针对职场女性的公益活动，致力于构建对女性成长更加友好、更加包容、更加平等的职场环境，为女性的职业发展贡献力量。