今年毕业季后，第一批00后正式踏入职场。

从自嘲“打工人”到“整顿职场”再到“00后的职场到底有多野”，新人们在职场的一番操作，像是一部连续剧。

接二连三地上热搜，不禁让我们好奇，00后走上工作岗位，会令到这个职场变得更好还是更糟呢？

“00后整顿职场”这个话题引起热议，发酵于湖北武汉一位00后到公司入职时，发现对方应允的6000-8000元的月薪，无端端缩水成了4000元。

HR解释说，公司的操作没有问题。这位00后当场就吵了起来，怼到HR心惊肉跳。

慢慢地，这种打工人崛起的情绪引爆全网，越来越多00后将自己与老板斗争斗勇的聊天截图分享出来，大家发现这一届职场新人确实不简单。

身边老同事内卷得厉害，但00后依然每天准时下班，拒绝没有意义的工作时间，拒绝放假被打扰。

还有00后发现领导将不属于职责范围的事情强加于自己身上时，敢于义正言辞地说不，处理事情直来直去，把老板怼到哑口无言，噤如寒蝉。

更令网友“解气”的是，部分00后得知自己的实习工资无故被克扣，福利被削减，便化身“仲裁侠”，一边收集工作的证据，另一边提交劳动仲裁，势必要搞垮黑心公司与不良老板，把《劳动法》倒背如流。

这时候的青年人将自己放在职场底层的位置上，在逻辑上将自己所从事的脑力劳动与高强度的体力劳动进行勾连，认为两者没有明显的差异，其实已经将自我矮化了。

可以说，如此“反叛”的年轻人，像是在释放信号。在某种程度上，这倒逼了用人单位思考如何才能留住和对待人才。

然而，当“00后整顿职场”成为全网打工人的狂欢，流量越来越大时，风向却慢慢跑偏，逐渐变味。

网络上流传的截图中，有些00后发出了“我不走，我在这里给你守灵啊”，“老板是没有祖坟吗”等言论。

部分网友质疑，“这是情绪委屈到极点的宣泄，还是没有素质的发泄？”

部分00后在求职软件上单刀直入地进行一连串提问，却没有考虑这种提问方式是否礼貌，是否变成了质问。

也有人由于不了解职场上的常识，化身“杠精”，直接硬刚…在他们的理解中，似乎只要把用人方怼得哑口无言就是一场“整顿”。有人戏称，“00后都没有走入职场，就想着要整顿职场了”，有能力强的才叫整顿，没有能力就变成炮灰了”。

整顿的目的是为了保护自己，而不在斗个嘴瘾。

同时，当“整顿职场”成为流量密码，网络上的各种硬刚老板的截图只是为了消费爽感，获取眼球，其真实性谁能保证呢？

如果有职场新人轻信，一言不合就对工作环境产生不满，怼天怼地怼领导。这样一种“刺头”态度，又能对自身的成长有多少裨益呢？

当铺天盖地的“00后整顿职场”的信息来袭，我们不禁发问，谁给了他们勇气来跟老板叫板？

首先是观念的转变。相比起集体意识，时下年轻人对个体尊严更为重视。

同时，00后一代多数是独生子女，他们更加强调自我的感受，追求个性，因此也不希望当牛马，希望能平衡工作和生活。

其次是家庭经济支撑起的底气。00后刚进职场，未婚未育，尚未有房贷养家的压力，而且还有父母的收入作为“兜底”，这为他们在职场上释放“野劲”提供了条件。

那究竟是不是只有00后才够胆与领导拍板呢？

从历史的角度来看，倒也未必。其实每一代血气方刚的年轻人都曾经用自己的方式整顿职场。

再者，曾经的80后被认为是“垮掉的一代”，曾经的90后被称为“废掉的一代”。而如今的00后刚开始大规模登上职场，就被贴上了“整顿”的标签，营造出他们性如烈火，“xx侠”的人设。

社会似乎太容易给某一代人贴上某种标签，这是不是正在抹杀更多的可能性呢？

从“搬砖”、“社畜”，“996”等打工人自嘲的话语成为职场员工的标配，再到现在的“整顿职场”，让不少人感觉现在劳资关系十分紧张。

同时，年轻人逐渐习惯在各种社交平台发泄职场上的不满情绪，加上媒体的渲染，人们似乎慢慢陷入“信息茧房”，只见争执，难见合作。

这可能会误导部分年轻人，只要加一点班，多做一些额外的事情，被训导一下就自动带入“做牛马”的身份，容易挂钩上“共情资本家”、“资本家的奴仆”、“万恶的资本”等符号。这种调侃的腔调会不会带来对“资本”、“资本家”这类原本作为中性词的曲解或误用呢？

其实，世界上不止有“整顿职场”的00后，多数的还是试图踏入职场的00后。

今年“史上最难毕业季”并非虚名。据教育部统计，2022年，中国高校应届毕业生人数预计达1076万，同比增加167万人。

没办法，找不到稳定的工作，只能灵活就业。相对来说，能够叱咤职场中00后还是少数，一些00后甚至连职场的门槛都没有跨过。

而在获得进入职场资格的00后当中，相对于令人振奋的“仲裁侠”，“仲裁失败”的词条也是不可忽略的部分。

一方面，公司维护员工利益，员工不再被称为“社畜”；另一方面，员工慎用举报等手段，尊重职场规则，公司不再被称为“万恶资本家”时，职场生态才能良好运转。

否则，只会形成公司不敢请新人，00后也难以找到工作的恶性循环。

职场本身就是一场互选，公司做背调时，00后也会对公司进行反向背调，希望能互相成全。

进一步讲，职场是一个平等交换的空间，用时间和精力来换取工资，来上班也不是为了斗垮公司。触犯底线时该整顿就整顿，日常谦虚礼貌、不卑不亢，才是当今社会倡导的职场相处之道。

各位自己友，

你对你身边的00后同事有什么评价呢？

欢迎在评论区留言！

参考资料：

[1]58同城、赶集直招：《2022年毕业季调研分析报告》

[2]未来网：00后初入职场，到底有多野？