近期，表演成长类综艺《无限超越班》播出，正如“无限”的普通话谐音“无线”，该综艺集合了一众青年演员，试图用TVB的“无线电视艺员培训班”模式对青年演员们进行培训。

为了将原汁原味的培训模式呈现出来，观众可以看到成龙、尔冬升、惠英红、吴镇宇、佘诗曼、邓萃雯、汤镇业、许绍雄、张可颐、车保罗等多位港星及导演对学员给予点评。

开播之后，该综艺就拥有不低的热度，内娱艺人的表现不尽人意，资深港星的毒辣点评都引发了热烈争议。

《无限超越班》在简介中介绍节目是“以职场为框架，以情怀为内核，通过‘无线训练班’的方式，助力艺员精进艺术技能”。

为了模仿无线艺人培训班的模式，节目一开始就准备了面试的环节。从自己制作简历开始再到后来的面试。

拥有六年戏龄的沈月，面对一众港星导师，一开口就直接哭了。这一幕，让不少网友意外，如此“社恐”、心理素质太差，是怎么当上演员的？

演员赵樱子自封“迪幂孟扎”，即迪丽热巴、杨幂、孟子义、古力娜扎的“结合体”。吴镇宇直言道：“你不觉得这是个四不像的贬义词吗？”

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当导演尔冬升问新人周柯宇：“粉丝能接受你拍吻戏吗？”周柯宇表示：“粉丝肯定不太能接受。”

听到这个回答，“互联网嘴替”吴镇宇笑着说：“你都不关心你妈是否赞成你拍吻戏，反倒是担心粉丝接不接受，你们这代演员真的是太厉害了。也怪不得我们还能存在，还能演戏了。”

面试环节状况连连，青年演员的演技也备受质疑。节目第二期，港星带领内娱年轻演员，还原《金枝欲孽》、《使徒行者》、《冲上云霄》等经典片段。然而不少观众却表示演得“不伦不类”。

在翻拍《使徒行者》剧情时，尔冬升对沈月的评价是躲镜头。而佘诗曼作为原版钉姐的饰演者，就委婉地点评到：“它的层次有很多，还有动作的部分，其实是很难的，沈月你的表现是可以的，就是没有放开出来演，你看到他快要死了，可能不知道他什么情况的时候，你没有非常紧张。”

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在还原《冲上云霄》时，从偶像转型、首次演戏的刘耀文和吴镇宇合作。网友评价，当吴镇宇在那边演着父子情深，眼泪都快掉出来了，而刘耀文似乎还没给出什么反应。

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两期节目，就有一种“整顿内娱”的态势，然而曾经的香港造星模式真的可以移植到内娱吗？

从1970年代到新世纪初期，无线电视艺员培训班是香港当之无愧的“造星工厂”。

的很多一线港星，都是从艺员培训班走出来的。比如周润发、梁朝伟、刘德华、梁家辉、吴镇宇、刘青云等。

TVB艺员训练班的历史可追溯到1971年，邵氏公司与无线电视台合办的“电影电视艺员训练中心”，1978年起无线才开始独立主办“无线电视艺员训练班”。

无线艺人培训班有两大特点：

一是竞争激烈，报名门槛低但入行门槛高。当时TVB以招工方式来招募学员，不要求学历，对年龄、出身、职业没有固定的标准。所以当时销售、文员、警察、运动员甚至古惑仔，各行各业的人都能报名。

刘青云进入培训班前当过邮差；周润发出道前当过擦鞋小弟、邮包搬运工、酒店服务生、办公室助理、相机推销员、的士司机……

早期的训练班属全日制，为期一年，分为两部分。头三个月要学习表演、武功、舞蹈、编剧、摄影等基本知识，让学员在短时间内了解剧集的生产流程。

接着进入实习期，参演电视剧或拍摄短片，再由监制等人打分，在此期间不断有人淘汰，淘汰率很高。最终留下来的人可以与无线签约，成为旗下艺员，合约时间一般都很长，五年、八年都是常态。

二是入行后实践机会源源不断。TVB有一整套独立的影视生产制作播放体系，高周转、快产出的拍摄方式，使得艺人们能够充分参与演戏实践。

1982年，周星驰在戚美珍的介绍下进入了训练班进行学习。1983年他成为了无线电视台的签约艺人，在黄日华主演的剧集《射雕英雄传》中跑龙套，还参演了周润发、梁朝伟主演电视剧《北斗双雄》，在里面扮演了一个问题少年。

从跑龙套再慢慢成为男主角，周星驰的成名轨迹与当时不少艺人相似。

值得一提的是，除了训练班以外，香港小姐、香港先生也是TVB另一个重要造星渠道。钟楚红、张曼玉、李嘉欣、袁咏仪、佘诗曼、张可颐等人就都是港姐出身，然后跟TVB签约。

可以说，由于当时TVB的影响力强，而TVB又基本只播自制的剧集，因此其基本垄断了港星出道和走红的路径。

事实上，TVB如此造星模式有利也有弊。

该造星模式优势在于能培养一群业务能力强且态度敬业的演员。

首先，无线训练班的学员们经历了一定时间的实拍表演历练，在此过程中演技自然会得到锻炼和成长。

几年龙套，几年配角，才有主角的机会。当学员“过五关，斩六将”，真正能够独当一面时，他们基本已经成为非常成熟的演员。

其次，无线训练班出身的演员工作态度较为敬业。

一方面，由于当年TVB这个平台过于强大且强势，有能力让艺员老老实实成为“职员”，老老实实演戏。

另一方面，无线训练班重视艺德教育。TVB高层乐易玲就说过，无线训练班最重要的课程就是“演员道德”。“要准时，要熟读剧本，要知道自己在拍摄现场需要做什么。”

刘德华也曾坦言：“在无线训练班，我觉得它教给了一个演员最基本的道德，还有面对工作的态度。”

但无线艺人训练班同样存在缺陷。

一是在激烈的竞争中，人才容易被埋没，有的出色演员可能一辈子都是绿叶。当年香港艺人想一夜爆红的几率较低，简单而言就是“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”。

许绍雄就是TVB首期培训学员，做了40年金牌绿叶，他曾说：“做配角甘心，什么不做才不甘心。”

二是当TVB失去垄断地位时，无线训练班便容易留不住人，迎来人才危机。事实上，在上世纪八、九十年代，香港电影如日中天时，电影公司也有强大的捧人资源，同时电影巨星的收入远高于TVB演员，训练班出身的周润发、刘德华等艺员便纷纷出走。

这样的“人才危机”到后来就愈演愈烈，尤其是随着内娱的崛起，TVB的垄断能力和影响力全面下滑，在更多走红机会以及天价片酬的吸引下，越来越多TVB艺员选择“北上”发展。

总的来说，TVB的无线训练班更像是特殊时期的特殊产物。在平台垄断一切资源时，这个模式是可行的。但是，当艺人拥有更多走红与表演渠道时，这样的造星模式能否照搬便要打上一个大大的问号。

反观内娱，其造星之路一般分为两条——“科班”和“非科班”。

“科班”——北京电影学院、中央戏剧学院、上海戏剧学院、中国传媒大学等著名表演系大学，是国内不少有表演梦想的年轻人趋之若鹜的梦校。

经过正规的表演课的训练，科班学生的基本功较为扎实。但受到“明星效应”的影响，正就读或刚毕业的科班生难以进入核心的影视圈。

“非科班”——非科班身份一般有两大渠道：被挖掘，或从选秀偶像及网红身份转型。

相比于“造星”，内娱更多是“掘星”。以参与了《无限超越班》的沈月为例，原本是编导出身的她仅在一次拍摄中当了模特，引起经纪公司的注意，就这样走上了演员之路。在出道第二年凭借网剧《致我们单纯的小美好》中的女主角陈小希一炮而红。

除此之外，通过做偶像积累了人气然后做演员也大有人在。比如参与节目的周洁琼、周柯宇都是选秀节目出身。

节目内，周柯宇曾表示：最开始做唱跳的时候，我的梦想是进到一个男团，开一场演唱会。然后我的梦想结束以后，我就可以开启我下一个梦想做演员了。

由于内娱唱跳行业不够成熟，大批流量艺人扎堆进入影视圈，希望从“爱豆”转型为演员。

与此同时，如今不少演员还是网红出身。

网红“全麦小核桃”（赵晴），因小视频中的回眸一笑获得关注，后来有机会参演电视剧《一纸寄风月》；内娱小花赵露思在台湾读大学期间也曾是网红，甚至有“国民岛花”的名号，之后有经纪公司找上门来，她才成为签约艺人，开始演艺之旅。

同样，内娱现在的造星模式与香港过去的造星模式相比亦是各有优劣。

一方面，由于演戏的门槛变低，内地明星“一夜成名”的机会远大于香港老一辈演员，这给了不少有潜力的素人一个机会。

例如演员任素汐，虽然不是科班出身，但凭借《无名之辈》、《驴得水》等作品，以及优秀演技走红。

另一方面，现在担任主角的青年演员不少都是“跨界”、“转型”而来，市场并没有给他们足够的时间去磨砺演技，因此便形成了“面瘫演技”的尴尬局面。

同时，由于走红变得更加容易，使得部分“在蜜罐里长大”的内娱演员，其对于职业的理解，对于表演的认知，对于社会阅历的储备都明显不足。

而这也与如今的内娱影视生态息息相关——选角流量至上，寄望粉丝买单。

事实上，内娱生态若要改善，单靠一部充满冲突的综艺远远不够，既要演员本身加强职业素养，也要观众对烂片勇于说“不”，以提醒影视制作方——请重视演员及作品质量，改变流量至上的风气。否则，我们将面对一个只有明星而没有演员、歌手的时代……

各位自己友，

你怎么看香港与内娱两种造星模式？

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