昨日我下午作客广州新闻广播电台FM96.2《讲是讲非》做直播，讨论岁末年晚打工仔最关心的两个话题：一个是有没有年终奖，另一个就是公司年会。前者给人惊喜，但后者分分钟是惊吓。不少打工仔认为，年会是年关的“噩梦”——年末本来就有年终总结等诸多琐事，忙得晕头转向的时候，下了班还得抽出时间，与同事们排练，难怪打工仔对年会多怨言！

究竟企业搞年会对于增强团队的凝聚力是否有帮助呢？我觉得，年会不过是形式，企业制度是否公平合理、企业文化是否积极向上，才是实质。我过往作为员工，都曾在三家上市公司任职时，都参加过公司年会，年底繁忙时段还要排练各种表演，然后席间又是各种敬酒甚至灌酒，看似热闹非凡，其实是有点苦不堪言。

所以，当自己创业之后，每年尾牙，都是和同事们简简单单吃顿大餐，开开心心抽抽奖品、派派利是，想喝酒的就喝，不想喝的不勉强。工作已经够繁忙，生活压力已经够大了，实在没必要搞太多形式主义，再给同事们带来额外的负担了。

感恩自己友过往一年的努力，为粤文化带来更多的创新！